採用案内
エンジニアが誇りを持って、
共に成長できる社会に
当社は25年以上の歴史を誇り、東証プライム上場グループの一員としての安定した基盤に支えられ、挑戦の機会を提供しています。
現在の社員数は約430名で、新しいメンバーが多く入社し着実な規模拡大を遂げるなかで、
穏やかな社風のもと面倒見の良い先輩社員が新しいメンバーをサポートしています。
顧客のシステム開発を請け負い、技術提供を行うSIerとして、チーム開発を重視し、
高品質な成果物の提供をポリシーとしている当社。
プログラマからSE、PL、PM、コンサルへの柔軟なキャリアパスが用意され、
各メンバーがスキルや経験を積んで成長できる環境が整っています。
社員の市場価値向上に焦点を当てており、技術スキルやビジネススキル、キャリア実現までサポートできるよう、
入社時から中長期に及ぶ研修制度の充実を図っています。
当社ではこれまであらゆる業種のシステム開発で実績を積んでまいりましたが、
今後は特に製造業向けのDX推進に注力し、強みを一層発揮していく事業戦略を進めています。
「機会を創り出し続ける、挑戦し続ける、変化し続ける」というミッションのもと、
私たちと一緒に新しいことに挑戦し、変化しながら、共に成長していきましょう。
私たちについて
ABOUT US-
エンジニアが主体
採用メンバーや営業メンバーも含め、多くの社員がエンジニア経験者。
一人ひとりに寄り添い、希望と適性を踏まえたキャリアパスを実現。
自分の「なりたい」「ありたい」を実現しています。 -
メンバーの多様性
メンバーの得意分野や守備範囲、将来の理想像も十人十色。
そんな、それぞれの個性を大切にする社内風土が当社にはあります。
個人・個性を尊重しながら、生き生きと働ける職場環境です。 -
オープンなコミュニケーション
各部署を越えた社員同士のつながりを大切にしています。
フォロー体制も整っており、社内イベントやサークル活動も活発なので、
多くの社員との交流を楽しめます。
制度と取り組み
ORGANIZATION-
チーム参画
プロジェクトは、チームを組んで取り組むことを基本としています。周りに相談できる環境なので、一人で悩むことはありません。 -
キャリアパス面談
上長と定期的に1on1を行い、仕事やキャリアの方向性について話し合います。必要に応じて業務内容を変更したり、スキル転換する場合もあります。 -
研修制度
技術系だけではなく、ビジネス系やセキュリティー、新入社員向けの研修等も行っています。外部の研修機関も利用できますので、種類は豊富です。 -
資格取得奨励金
エンジニアのキャリア形成の一環として、資格取得を奨励しています。合格された方には、種類に応じた奨励金をお支払いします。 -
Pe活（ピーかつ）
会社の軸である『ミッション・ビジョン・バリュー』を実践するために、理念の浸透と、行動を促すための施策を企画する活動を行っています。 -
タレントマネジメントシステム
社員の情報や業務報告等を管理しています。名前や所属等が写真付きで確認できるので、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。 -
アニバーサリー休暇
誕生日など記念日の前後に取得できる休暇制度です。自分にとって特別な日を休暇にできるので、プライベートをより一層大切にできます。 -
安全衛生委員会
社員が健康的に働き続けられるように、産業医の協力のもとで毎月定例会を開催し、過重労働の防止や健康増進に関連する活動を行っています。
メンバー
MEMBER-
S. N
プロジェクトマネージャー部長 入社19年目 -
R. T
Webアプリ開発主任 入社4年目 -
T. Y
インフラエンジニア入社3年目 -
N.T
Webアプリ開発入社1年目
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S. N
プロジェクトマネージャー部長 入社19年目仕事のやりがいPMという立場のため、上流の要件定義から開発に携わることが多いです。難しい条件を求められることもありますが、そんな中でお客様に最適な提案ができた際はやりがいを感じます。これから入社される方へ当社は急成長を目指しているので、新しいことにチャレンジできる機会がたくさんあります。変化することや新しいことへの挑戦が好きな方は歓迎です！オープンアップシステムとともに成長を目指しませんか？
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R. T
インフラエンジニア主任 入社4年目仕事のやりがいお客様の要望によっては製造が難しい場合もありますが、それらを製造した結果、お客様の反応が見れたときや、お客様から「使いやすい」「素晴らしい！」など、評価のお言葉をいただけたとき、達成感とともにやりがいも感じます。好きなものディズニーをこよなく愛し、夢の国へ足繫く通っています。乗り物に乗らず、パレードやショーを見るだけで癒されます。
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T. Y
Webアプリ開発入社3年目仕事のやりがいエンジニアの仕事は、次々に新たな壁が出てくるものと感じますが、壁にぶつかればぶつかるほど、その分乗り越える経験が増えていくので、結果的にどんどんスムーズに作業が出来るようになっていくように思います。自分にできる仕事を質に拘って進め、しっかりとやりきることで、お客様からの依頼をいただく機会を作り続けることに繋げていきたいと思っています。これまでの経歴前職は美容師として5年間働いていました！全く違う職種へのキャリアチェンジですが、今の仕事にやりがいを感じています。
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K. A
Webアプリ開発入社1年目仕事のやりがい現場の先輩社員や上司たちに支えていただきながら、未経験でも入社半年ほどで一つのシステムを作れるようになりました。お客さまと動作確認をして無事に稼働している様子を見られたことは大きな自信につながっています。これまでの経歴2023年新卒として入社しました。大学では英語を学んできたためプログラミングは未経験でしたが、新人研修で基礎知識とチームワークの重要性を学び、その後配属となった現場では日々成長を実感中です。
採用案内
INFORMATION-
2025年卒業見込み者向けの採用活動を開始しております。詳細はマイナビ2025をご確認ください！
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2023/10/21(土)に開催される、日本最大級の「type エンジニア転職フェア」 に出展いたします。当社のエンジニアやグループマネージャーと直接お話ができますので、ぜひ当社のブースにお越しください。
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2024年卒業見込み者向けの採用活動を終了いたしました。沢山の方のご応募をいただき、誠にありがとうございました！
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これから転職活動を始める方に向けて、【敢えて、採用の合否に影響しないカジュアル面談】を始めました。当社への質問はもちろん、転職時の不安や疑問など、ジャンルにこだわらずに何でも話せる場です。
